Краткое описание; 1. Соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом». Уровень 6 2. Соответствие профессиональному стандарту «Бухгалтер». Уровень 6 3. Уникальная методика: теория и практика – одновременно По окончании курсы Вы будите уметь: 1. Определять фонд рабочего времени 2. Рассчитывать необходимую численность работников 3. Определять норму рабочего времени для отдельных категорий работников 4. Составлять сменный и индивидуальный графики работы 5. Рассчитывать зарплату при суммированном учете рабочего времени, в выходной день, при вахтовом методе 6. Определять нормы рабочего времени при увольнении, при отсутствии работника Тема №1. Рабочее время. Понятие суммированного учета рабочего времени Лекция №1: Понятие рабочего времени. Продолжительность рабочего времени Лекция №2: Режимы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени Практическая работа №1: Заполнить раздел ПВТР «Режим рабочего времени и времени отдыха» Решение практики №1: Заполнить раздел ПВТР «Режим рабочего времени и времени отдыха» Лекция №3: Способы учета рабочего времени Лекция №4: Особенности ведения табеля учета рабочего времени. Сроки хранения табелей Лекция №5: Выбор учетного периода Практическая работа №2: Учетный период. Определение нормы рабочего времени Решение практики №2: Учетный период. Определение нормы рабочего времени Лекция №6: Пошаговый алгоритм введения суммированного учета рабочего времени в организации Тестирование №1 Спойлер: Продолжение Тема №2. Определение нормы рабочего времени. Графики сменности и графики работы при СУРВ Лекция №7: Понятие нормы рабочего времени. Производственный календарь Практическая работа №3: Расчет годовой нормы рабочего времени Решение практики №3: Расчет годовой нормы рабочего времени Лекция №8: Норма рабочего времени для отдельных категорий работников Практическая работа №4: Расчет индивидуальной нормы рабочего времени Решение практики №4: Расчет индивидуальной нормы рабочего времени Лекция №9: Определение фонда рабочего времени. Расчет необходимой численности работников Практическая работа №5: Расчет количества работников необходимого на 1 рабочее место Решение практики №5: Расчет количества работников необходимого на 1 рабочее место Лекция №10: Общие требование к составлению графиков работ Лекция №11: Алгоритм составления графика работ Практическая работа №6: Составление сменного графика работы Решение практики №6: Составление сменного графика работы Лекция №12: Ответы на вопросы слушателей Тестирование №2 Тема №3. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени Лекция №13: Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплате Лекция №14: Алгоритм расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени, примеры расчета Практическая работа №7: Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени Решение практики №7: Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени Лекция №15: Сверхурочная работа, учет и оплата. Расчет доплаты за сверхурочную работу Практическая работа №8: Расчет доплаты за сверхурочную работу Решение практики №8: Расчет доплаты за сверхурочную работу Лекция №16: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни, особенности учета и оплата Лекция №17: Оплата недоработок по окончанию учетного периода Лекция №18: Оплата работы в ночное время при суммированном учете рабочего времени Практическая работа №9: Расчет доплаты за работу в выходной день Решение практики №9: Расчет доплаты за работу в выходной день Тестирование №3 Тема №4. Сложные вопросы суммированного учета Лекция №19: Расчет нормы рабочего времени при увольнении Лекция №20: Расчет нормы рабочего времени при отсутствии работника Лекция №21: График «Сутки трое (1/3)» Лекция №22: График «День/Ночь/48» Лекция №23: Сокращение продолжительности работы в ночное время Лекция №24: Вахтовый метод работы Лекция №25: Оплата труда при вахтовом методе работы Тестирование №4 Итоговое тестирование
