Scrum, Agile-подход, управление HR-проектами, бэклог, Kanban, MVP, спринты, продуктовый подход, гибкие методологии Понимать основы Agile и Scrum и применять их в HR-проектах Разрабатывать и внедрять HR-продукты с использованием подхода MVP Работать с бэклогом, Kanban-досками, Trello и планировать спринты Грамотно запускать HR-проекты с разной масштабностью Проводить эффективные Agile-совещания: митинги, обзоры, ретроспективы Использовать Agile-подход в разных функциях HR: рекрутинг, обучение, Total Rewards, Talent Management и автоматизация Повышать вовлеченность команды и улучшать коммуникацию Реагировать на изменения быстро и адаптивно, сохраняя эффективность проектов Принимать стратегические HR-решения на основе гибкой методологии Применять готовые шаблоны, кейсы и инструменты для управления HR-проектами Не требуется опыт работы с Agile, Scrum или другими методологиями управления проектами — мы начинаем с нуля Не нужно быть техническим специалистом — курс адаптирован под HR и прост в понимании Подойдет новичкам и опытным HR — важно только желание внедрять современные подходы Понадобится только доступ к интернету и базовое понимание HR-процессов Желательно иметь открытую позицию к переменам и практическое мышление — курс основан на реальных задачах Как вы думаете, почему более 50% HR-проектов проваливаются? Потому что они управляются по старинке — без гибкости, без адаптации, без фокуса на ценность. В мире, где всё меняется быстрее, чем утверждается бюджет, старые подходы больше не работают. Если вы хотите не просто выживать, а процветать как HR-профессионал — вам нужен Agile. Этот курс — ваш проводник в мир гибких методологий управления проектами и продуктами в HR. Вы научитесь внедрять Scrum и Agile-подходы в повседневную работу: от подбора и адаптации до обучения, мотивации и цифровизации HR-процессов. Мы переведем сложные термины в практику, а теорию — в результаты. В программе курса: Секция 1. Основы Agile и роль владельца продукта в HR Основы и артефакты Agile Отличия от классических подходов Где и как применять Agile в HR Кейсы и примеры Кто такой владелец продукта Работа с командой и внутренними клиентами Секция 2. Планирование и стратегия HR-продукта Видение и прототип продукта MVP в HR Потребности клиентов Roadmap: как строить маршрут к успеху Секция 3. Управление задачами: бэклог и Kanban Канбан-доска и Trello Наполнение и приоритизация бэклога Планирование спринта Сторипоинты и оценка задач Секция 4. Agile-запуск HR-продуктов Планирование и запуск Масштабные релизы Работа с несколькими продуктами Секция 5. Эффективные Agile-собрания в HR-команде Стендапы и спринт-митинги Ретроспективы и обзор спринтов Постоянное улучшение через командное взаимодействие Секция 6. Применение Agile в ключевых HR-направлениях Agile в рекрутинге В обучении и развитии В Total Rewards В управлении талантами В автоматизации HR Этот курс — не «про послушать». Это курс — про сделать. Про перестроить мышление. Про то, чтобы из хаоса сделать систему, из идей — результаты, а из HR — настоящую драйвер-функцию бизнеса. Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. Начните трансформировать свои HR-проекты уже сегодня — запишитесь на курс. Для кого этот курс: HR-менеджеров и HR-директоров, которые хотят внедрить современные подходы к управлению проектами и повысить эффективность своих HR-инициатив HR Business Partners, отвечающих за реализацию изменений и поддержку трансформаций в компании Специалистов по обучению и развитию, стремящихся повысить гибкость своих программ и быстрее адаптироваться к потребностям бизнеса Руководителей HR-направлений, которые ищут системный и результативный способ реализовывать HR-проекты Специалистов по рекрутингу, мотивации, компенсациям, автоматизации и другим HR-направлениям, которые хотят структурировать свою работу через Agile Руководителей, заинтересованных в внедрении Agile-подхода не только в HR, но и в других отделах Новичков в управлении проектами, которым нужен практический и понятный старт без излишней теории
