Курс поможет взглянуть на развитие персонала внутри компании как на систему: сможете навести порядок в имеющихся практиках, а также внедрить новые актуальные системы адаптации и обучения сотрудников. Часто в компаниях развитие персонала складывается стихийно, и это центральная головная боль HR. В одном отделе внедрена система наставничества, в другом — коучат новичков, а в третьем вообще ничего не делают, заявляя: «Это задача отдела персонала». Как же быть? Необходимо раз и навсегда разобраться с ключевыми HR-функциями — адаптацией и обучением. Екатерина Шатрова. Ключевой эксперт курса, консультант топ-команд на этапе трансформации, эксперт по развитию командных коммуникаций Кому подойдёт курс? HR-специалисты, HRD Соберете все знания об адаптации персонала воедино Поймете, как и чему стоит обучать сотрудников в организации Научитесь выстраивать систему развития персонала в компании Получите инструменты для конкретных действий Руководители разных уровней Получите готовые инструкции по работе с адаптацией новичков Поймете, как выстраивать системы обучения сотрудников у себя в отделе/службе Научитесь создавать систему наставничества Узнаете, как смотреть на бизнес-процессы глазами сотрудников, чтобы усовершенствовать их Результат курса — комплексное развитие компетенций: Использование дистанционных форматов для адаптации и обучения Использование маркетинговых технологий в системе обучения Формирование годового плана обучения работников Совершенствование системы обучения Оценка эффективности проведенного обучения Сбор и анализ потребности в обучении Организация системы наставничества Первичная и вторичная адаптация Управление изменениями через учебные программы Сбор и анализ потребности в обучении Повышение профессионального уровня сотрудников, управление талантами Программа курса Всего 13 уроков. Каждый урок состоит из видео, методических материалов и практических заданий для самостоятельной работы. Урок 1. Куратор курса Екатерина Шатрова расскажет, чему будет посвящен курс, содержание каждого блока и организационные детали. Урок 2. Задачи HR функций обучение и адаптация Урок 3. Адаптация персонала как система Урок 4. Система наставничества, менторов и бадди Урок 5. Обучение и адаптация персонала при внедрении изменений Урок 6. Инструмент Employee Journey Map в адаптации и обучении Урок 7. Инструменты коучинга в адаптации и обучении Урок 8. Создание корпоративного университета Урок 9. Инструменты дистанционного развития персонала Урок 10. Очные форматы обучения Урок 11. Создание тренинговых программ под конкретные цели обучения Урок 12. Системный подход к развитию персонала Урок 13. Адаптация опытных сотрудников Видео-урок с подробным и понятным описанием инструментов и методов выстраивания систем обучения и адаптации сотрудников; Подробный методический материал; Задание для заземления инструментов в своей компании.
