Для кого: Работаешь по 12–15 часов, а на руках 70–90 тыс. в месяц? Заказчики торгуются за копейки и выбирают «подешевле»? В 40 лет уже усталость и мысли: «А что будет в 50?» Жена говорит: «Ищи стабильную работу», а ты понимаешь — потолок в 150 тыс. и дальше тупик. 90% электриков так и остаются в «дне сурка». Но есть 10%, кто зарабатывает в разы больше. Разница не в навыках — а в подходе. Хочешь попасть в 10% специалистов, которые всегда при деньгах? Тогда мастер-группа создана имеено для тебя. Что ты получишь в программе: Алгоритм работы, который привлекает заказчиков без сарафанного радио Умение работать с заказчиками-владельцами премиальных объектов недвижимости Стратегию перехода от работы руками к управлению командой Пошаговый план роста дохода в разы Статус высокооплачиваемого специалиста Стабильный поток заказчиков По итогам мастер-группы: Твой доход увеличится в разы уже в первый год внедрения моего метода Первые заказчики-владельцы премиальных объектов недвижимости не заставят себя ждать Ты наконец перестанешь нуждаться в новых объектах и найдёшь «своих» заказчиков через новые каналы Превратишься из простого «работяги» в высококвалифицированного эксперта, которому действительно доверяют, к которому по-настоящему прислушиваются и услуги которого оцениваются высоко и по достоинству Программа: Неделя 1. Мышление предпринимателя → от монтажника к эксперту Неделя 2. Мышление предпринимателя → от монтажника к эксперту Неделя 3. Техническая экспертиза и работа с проектами Неделя 4. Техническая экспертиза и работа с проектами Неделя 5. Продажи, переговоры, обоснование цены Неделя 6. Продажи, переговоры, обоснование цены Неделя 7. Стандарты и управление проектами Неделя 8. Стандарты и управление проектами Неделя 9. Команда и масштабирование Неделя 10. Команда и масштабирование Неделя 11. Маркетинг и личный бренд Неделя 12. Маркетинг и личный бренд Бонус. Стратегическое планирование Дополнительные материалы Автор Владислав Волков Прошёл путь от электрика с зарплатой 80 000 ₽ и с изматывающими сменами по 15 часов до владельца компании, которая работает с заказчиками-владельцами премиальных объектов недвижимости. Его методика помогла: уйти от бесконечной «мелочёвки» к крупным и дорогим заказам перестать «работать руками в одного» и научиться делегировать увеличить доход в несколько раз, сохранив при этом время и силы для семьи, отдыха и развития
