Вы когда-нибудь пытались вытащить полезную информацию у эксперта для курса, у которого 15 минут между двумя важными встречами? А он: отказывается, ссылаясь на недостаток времени отвечает в односложных фразах не понимает, зачем всё это просит «просто скинуть вопросы на почту»… Да, такое бывает часто. Особенно если перед вами топ-эксперт — умнейший человек, но не педагог. У него свои задачи, а вы со своим «расскажите поподробнее» — как будто с другой планеты. Кажется, что ситуация безнадежная, но выход есть. Вы можете значительно облегчить жизнь эксперта и получить огненный контент. Вместо того, чтобы делать с ним курс, можно просто взять у него интервью с самой полезной информацией. Этот мини-курс — о том, как построить доверительный и продуктивный разговор с экспертом, даже если у него почти нет времени. Как превратить интервью в полноценную основу для вебинара или модуля курса. Как не только получить нужный контент, но и оставить у эксперта ощущение, что его время было потрачено не зря. Что можно получить от этого курса? Технологию, как быстро и точно «снимать» знания с эксперта через интервью Понимание, почему эксперт (особенно топ) может не хотеть разговаривать — и как с этим работать Лайфхаки как мотивировать эксперта Шаблоны, которые помогут вам готовиться к интервью, задавать правильные вопросы и структурировать полученную информацию Практический опыт - не только теоретические знания Что вы заберете с собой: Шаблон для интервью с экспертом (с рабочими вопросами); Структуру интервью, которая помогает вытащить главное; Чек-лист: «Что важно до, во время и после интервью»; Мини-гайд: «Как не напрячь, а вовлечь эксперта» Промпт для нейросети: вопросы для интервью под конкретного человека Что будет в курсе? Подготовка к интервью: собрать самые острые боли целевой аудитории, чтобы эксперт точечно отвечал на актуальные запросы Почему эксперт молчит, отказывает или скидывает «на потом»: реальные причины отказа и как их обойти; Как сделать так, чтобы интервью не было пыткой — ни для вас, ни для эксперта; Как из 15 минут разговора сделать 30 минут полезного контента; Что еще будет в курсе? Форматы взаимодействия: интервью, предразговор, расшифровка, сценарий — что выбрать и в каком порядке; Приемы управления диалогом: как мягко прерывать, как не дать «уйти в сторону» и как не превратиться в стенографиста; Как не делать лишнего: когда достаточно 1 интервью, а когда нужен марафон встреч; Что потом: как обработать материал, свериться с экспертом и превратить это в полноценный образовательный продукт.
